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乐虎国际laohu18.vip全资系公司部分人事制度修订并正式运行

2017-10-31 分享:

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       2017年 9月份,根据人事制度运行现状,乐虎国际电子游戏平台人事工作委员会牵头对乐虎国际laohu18.vip全资系公司《出差管理制度》、《考勤管理制度》进行了修订完善。新的制度经过认真讨论、反复修订、公示征求意见等环节,于2017年10月正式实施。
       此次制度修订旨在进一步体现乐虎国际laohu18.vip以人为本的管理思想,简化管理流程,进一步明确各项人事制度的管理范畴,强调了各级部门责任者的管理责任和管理权限。
       制度宣贯过程中,集团安排召开了管理干部研讨会,柳铮副董事长参与沟通研讨,对制度在执行过程中部门长如何把握才能体现乐虎国际laohu18.vip人性化管理理念和各公司管理干部进行了深入沟通,并对制度修订背景、修订重点,以及制度执行时掌握的原则、注意的细节等进行了详细说明。
       相信通过人事制度和各项管理制度的不断优化,乐虎国际laohu18.vip全资系各公司能够进一步提高管理水平,各级管理干部的管理能力也将得以不断提升。

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